本报讯 近年来，汾阳市突出工作重点，坚持“严”处着眼、“实”处着手，持续深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等要求，精准发力、“四措并举”，持续推动全市公务员管理工作走深走实、见行见效。
筑牢信仰之基，守住根和源。坚持党管干部原则，把党的领导贯穿公务员工作始终，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员队伍的政治要求、工作需求、精神追求，通过干部基本能力提升专题培训班、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、学习贯彻党的二十大精神等多方式多渠道的培训，切实增强干部干事创业本领。2017年以来，开展各类干部培训班等18期，培训新录用公务员1200余人次，不断提高公务员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的政治能力、战略眼光和专业水平。
铸就忠诚之魂，做到严和实。坚持以党的政治建设统领公务员工作，牢牢把握公务员队伍建设的正确政治方向。在公务员转正、考核、职务与职级晋升过程中，突出对政治标准的审查，实行政治不合格“一票否决”，在公务员录用考察过程中，创新多元化的考察方式，考察组通过个别谈话、集体面谈、征求意见、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录等方式，线上线下相结合，匿名实名相结合，充分了解考察人选的实际情况。全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。2017年以来，审核考察303人。
坚定奋进之志，带头闯和干。紧扣工作实际，及时改进公务员招录工作，切实发挥公务员招录工作在公务员队伍建设中的基础性、源头性作用。聚焦发展导向和基层导向，综合分析研判公务员队伍年龄、专业、经历等结构，结合用人单位招录需求与实际空缺情况，加大向转型发展、乡村振兴、教育医疗等重点领域的倾斜力度。制定汾阳市年轻干部培养选拔工作实施方案，建立年轻干部信息库，充分发挥典型示范引领作用，有力引导广大公务员队伍带着感情、带着责任、带着使命，为党分忧、为国尽责、为民服务。2017年以来，调整干部58批1088人次，其中35岁以下年轻干部占比31.4%。
永葆为民之本，用足情和真。严格落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等相关规定，不断加强公务员管理工作制度建设，规范公务员考录、转正、登记、转任、工资福利等工作，让标准更加明确、操作更加规范、执行更加到位。健全公务员平时考核制度，推动平时考核与年度考核有机结合，巩固提升年度考核质量，持续提高公务员日常管理的规范化和科学化水平，不断激发全市广大公务员队伍干事创业为民服务的激情。2017年以来，累计为700余名公务员（参公人员）办理转正、登记、转任等相关手续。 （韩志宏 郝健）
