3月22日，江苏省宿迁市泗洪县总工会在产改智汇中心召开职工“五小”活动成果展示会，现场向来自全县近100家企业推介50多个具有较高推广应用价值的职工“五小”创新成果。（《 江苏工人报》3月28日2版）
据报道，近年来，泗洪县总工会大力开展职工“五小”活动，推动企业技术创新、创益。据统计，仅去年全县职工“五小”活动获得技术革新成果520项；申受产品发明专利1265个；被采纳合理化建议3650条，有力助推了企业高质量发展。
随着经济的发展，市场竞争加剧，创新已成为企业高质量发展的源动力，而广大职工则是企业创新的主力军。近年来，不少企业充分认识到职工创新的重要性，面向全体职工积极开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动。“五小”活动枝繁叶茂，硕果累累，泗洪县总工会所展示的职工“五小”创新成果，只是其中一个代表或谓之缩影。
毋庸讳言，现在有些人的思维中还存在“技术创新是专业人员、技术骨干的事，与普通职工无关系”的误区。实践已经证明这些想法是错误的，因为企业创新的主体是职工，特别是生产一线职工，他们最贴近生产实践，最能及时发现生产环节中的不合理、不科学的因素和问题，并以丰富的实践经验对其进行技术改造。比如，江苏油嘴油泵有限公司职工孙家平研发出《数控专机制造》，入选大国工匠创新交流大会江苏工匠人才创新成果展，就是该县总工会组织开展“五小”活动，引导职工技术创新的成果之一。
笔者以为，开展“五小”活动，激活职工创新的源头活水，是企业高质量发展所不可或缺的。只有让更多职工在创新中出彩，并把职工创新成果应用到生产实际中，才能更有力促进企业技术进步，提升核心竞争力，助推高质量发展。
