2023年中央一号文件要求，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导各重点领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。要牢固确立人才引领发展的战略地位，下足“引育留”功夫，为人才搭建平台，引导、吸引更多的人才流向乡村，激活农村创新活力。
习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”从发展种植养殖业、开办农家乐，到发展农村电商、创办小微企业，这些返乡创业的“活宝贝”，有的是接受过良好教育的年轻人，有的是长年在城市打拼的农民工兄弟，他们有一定资金、有一技之长、有广博见识，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的创业热情，一批返乡创业者就能成为带动就业增收的重要力量。
栽下梧桐树，引得凤凰来。要抛出橄榄枝，打好“乡情牌”，推动资源、服务向乡镇下沉，深入挖掘本土返乡创业方面的先进典型，广泛宣传支持返乡创业的相关政策和措施，因地制宜建设乡贤之家、乡贤馆，畅通人才回流渠道，带动人才回归、项目回投、资金回流，积极引才引智、引技引资，引导激励各类人才返乡入乡，扎根基层，充分发挥返乡人才在外拼搏积累的见识、经验、技术、资金和渠道优势，在家乡播种和耕耘，带领群众增收致富，为乡村振兴提供坚实的人才支撑与智力支持。
保障返乡人员在家门口打拼，要扶上马，更要送一程。针对返乡创业青年有激情缺技能、有知识缺资本、有经营缺带动力等问题，多措并举为返乡人才创新创业发展添油加柴。对已返乡创业的青年人才，采取菜单式点题培训、送学式普及推广、联络式实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，加大对返乡创业青年的培训指导，重点在特色产业、项目建设、技能培训、经验交流等方面提供平台，既让青年人才有组织、有业务、有收入，也引导更多渴望学习技术、掌握技能的村民参与进来，从而带动更多有生力量投入到乡村振兴的广阔天地。
鼓励返乡创业，不仅要在态度上体现温度，更要在强化政策保障方面下足功夫。不断优化服务，加大培训补贴、信贷贴息等政策支持力度，用活各项政策，将能干事的人引回来，想干事的人留下来，会干事的人练出来，干成事的人得实惠，最大限度激发人才内在活力。对于创业能力强的能人，指派专人挂钩联系，解决好返乡人员在项目落地、资金筹措等方面的难题，为其创业疏通渠道、铺路架桥；对于已确立项目的能人，切实提高项目运行的总体效果，不断厚植创业土壤，破解人才发展瓶颈，让返乡创业青年回得来、留得住、干得好，努力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的本土人才队伍。
广袤的田野，蕴藏着无限的机遇与希望，为许多人提供了人生出彩的舞台。抓扶持、育品牌，强载体、优服务，在更大范围、更高层次、更深程度上推进青年返乡创业，为他们造福桑梓创造条件、大显身手铺平道路，一定能推动乡村人才回流，让返乡新农人激活“归雁经济”，为乡村振兴注入强劲动力。
